Con la Costituzione Repubblicana viene Riconosciuto al Lavoro il rapporto interprivato di maggior rilievo che trova il suo più elevato significato nel riconoscere ogni attività o funzione che concorra al progresso materiale e spirituale del consorzio civile , sia essa subordinata oppure autonoma.
Sappiate che nel nostro attuale ordinamento giuridico sussistono ben 46 Tipologie Contrattuali tra Lavoro Autonomo, Parasubordinato e Subordinato passando dallo Statuto dei Lavoratori alla Legge Biagi fino al novello Jobs Act approvato successivamente alla Legge Fornero.
Ora sappiate che il contratto di lavoro è un contratto :
- Oneroso
- Sinallagmatico
- Commutativo
in quanto esso si basa sulla realizzazione di corrispettive prestazioni che trovano la loro necessaria esistenza nella Retribuzione che è la Naturale Contro Prestazione dell'attività lavorativa.
Obiettivo che ogni Stato deve perseguire e' quello di attuare un' economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica in grado di realizzare una crescita economica sostenibile con nuovi e migliori posti di lavoro ed una maggiore coesione sociale.
Gianluigi Melucci
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