Sappiate che ogni cambiamento di un determinato posto di lavoro comporta determinati costi
- per il lavoratore sia perchè la ricerca di un nuovo lavoro è spesso lunga e difficile sia perchè i nuovi assunti sono peggio pagati rispetto dei singoli lavoratori che sono legati da tempo all'impresa ;
- per l'impresa l'assunzione di nuovo lavoratore comporta costi di formazione quando la mansione da affidare al nuovo venuto è specifica ma anche perchè i nuovi assunti hanno meno esperienza alla mansione alla quale vengono adibiti adattandosi al nuovo ambiente di lavoro ;
Quanto scritto comporta che il mercato del lavoro non può essere descritto come un mercato concorrenziale ove il prezzo fluttui di continuo per equilibrare domanda ed offerta ma che vada raffigurato come un mercato contraddistinto da grosse rigidità per la natura stessa del rapporto di lavoro.
Gianluigi Melucci Blogger
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